전 세계 일당 간호사 인력 파견 시장 규모는 2024년에91억달러에 달했습니다 . 앞으로 IMARC Group은 2033년까지이 시장이 137억달러에 달할 것으로 예상하며 2025~2033년 동안 4.25%의 성장률 (CAGR )을 보일 것으로 전망합니다 . 변동하는 환자 수, 채용 문제, 비용 억제 요구, 다양한 의료 환경에서 요구되는 적응성 등이 시장을 추진하는 주요 요인 중 일부입니다.
일당 간호사 인력 파견은 일반적으로 일시적인 인력 부족, 예상치 못한 결근 또는 변동하는 환자 수에 대응하기 위해 등록 간호사 및 의료 전문가를 일 단위로 고용하는 관행을 말합니다. 이를 통해 의료 시설은 인력 수요를 유연하게 관리하여 적절한 치료가 일관되게 제공되도록 할 수 있습니다. 일당 간호사는 정규직이 아닌 필요에 따라 근무하기 때문에 의료 기관이 최적의 환자 대 직원 비율을 유지하는 데 도움이 됩니다. 이 인력 배치 모델은 인력 공백으로 인한 업무 중단을 최소화하면서 양질의 환자 치료를 유지하는 데 특히 유용합니다. 이는 의료 서비스를 중단 없이 유지하고 환자 안전을 지키기 위한 중요한 전략입니다.
전 세계 일당 간호사 인력 파견 시장은 주로 의료 서비스에 대한 수요 증가에 의해 추진되고 있습니다. 이와 함께 인구 고령화와 의료 접근성에 대한 관심이 높아지면서 환자 수가 변동하고 유연한 인력 배치 솔루션이 필요해지면서 일당 간호사 인력 파견에 대한 수요를 촉진하고 있습니다. 이 외에도 정규직 간호 인력을 채용하고 유지하는 데 지속적인 어려움을 겪으면서 의료 시설은 중단 없는 환자 치료를 보장하기 위해 시간당 간호사와 같은 대체 인력 옵션을 모색하여 시장 성장을 강화했습니다. 또한 의료 기관에서 비용 절감 및 운영 효율성을 추구하는 추세가 확대되면서 일당제 인력 채용을 도입하게 되었고, 이를 통해 시설에서 인력 수준을 환자 수요에 보다 정확하게 맞출 수 있어 인력 과잉 또는 인력 부족의 위험을 줄일 수 있게 되었습니다. 또한 급변하는 의료 환경에서 운영 민첩성을 유지하면서 고품질 환자 치료에 대한 수요가 증가함에 따라 일당 간호사 인력 파견 시장에 수익성 높은 기회가 제공되고 있습니다.
일당 간호사 인력 파견 시장 동향/동인:
변동하는 환자 수와 유연성에 대한 수요
일당 간호사 인력 파견 시장의 주요 동인 중 하나는 의료 환경 내 환자 수에 내재된 변동성입니다. 계절성 질병, 예기치 못한 응급 상황, 공중 보건 위기 등 다양한 요인으로 인해 의료 서비스 수요가 갑자기 급증할 수 있습니다. 이러한 예측할 수 없는 환자 유입의 특성은 기존 간호 인력에 부담을 주어 인력 부족으로 이어질 수 있습니다. 일당 간호사 인력 파견은 이러한 변동에 대응하기 위해 단기적으로 참여할 수 있는 숙련된 간호사 풀을 의료 시설에 제공함으로써 이러한 문제에 대한 해결책을 제시합니다. 이러한 적응력을 통해 의료 기관은 최적의 환자 대 직원 비율을 유지하여 피크 기간에도 양질의 의료 서비스를 제공할 수 있습니다.
채용 및 유지 문제
전 세계 의료 업계는 자격을 갖춘 간호 전문가를 채용하고 유지하는 데 있어 지속적인 도전에 직면해 있습니다. 인재 확보 경쟁, 높은 이직률, 까다로운 근무 조건 등의 요인은 의료 기관이 간호 인력을 일관되게 유지하는 데 방해가 될 수 있습니다. 따라서 의료 기관은 일당 간호와 같은 대체 인력 배치 방식을 모색합니다. 이러한 접근 방식을 통해 시설에서는 퇴직자, 시간제 근무를 원하는 사람, 다른 약속을 관리하는 사람 등 유연한 근무 방식을 선호하는 다양한 경력 간호사 인재 풀을 활용할 수 있습니다. 일당제 간호사를 활용함으로써 의료 시설은 구인난의 영향을 완화하고 인력 수준을 저하시키지 않으면서 양질의 의료 서비스를 제공할 수 있습니다.
운영 효율성 및 비용 억제
의료 비용 억제와 리소스 최적화의 시대에 일당 간호사 인력 파견은 실용적인 솔루션을 제공합니다. 기존의 풀타임 인력 배치 모델은 환자 수요가 적은 시기에는 인력이 과잉 배치되거나 성수기에는 인력이 부족할 수 있습니다. 두 시나리오 모두 환자 치료의 질, 직원 사기, 전반적인 운영 효율성에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 의료 기관은 일당제 인력 배치를 통해 환자 수에 따라 인력 수준을 정확하게 조정할 수 있습니다. 이를 통해 인력 과잉과 관련된 불필요한 인건비를 최소화하는 동시에 환자 대기 시간 증가, 환자 안전 저하 등 인력 부족과 관련된 비용과 위험을 피할 수 있습니다.
일당 간호사 인력 파견 산업 세분화:
IMARC Group은 2025-2033년 글로벌, 지역 및 국가 수준에서의 예측과 함께 글로벌 일당 간호사 인력 파견 시장 보고서의 각 부문의 주요 동향에 대한 분석을 제공합니다. 이 보고서는 서비스 및 최종 사용자를 기준으로 시장을 분류했습니다.
서비스별 분류:
응급실
홈 케어 서비스
이 보고서는 서비스를 기준으로 시장을 자세히 분류하고 분석했습니다. 여기에는 응급실 및 재택 간호 서비스가 포함됩니다.
응급실 및 가정 간호 인력에 대한 수요는 주로 의료 부문에 내재된 고유한 요구 사항과 과제에 의해 주도됩니다. 응급 치료에서는 예측할 수 없는 의료 위기의 특성으로 인해 즉각적이고 민첩한 대응이 요구됩니다. 일당 간호사는 급증하는 환자를 처리할 수 있는 즉각적인 인력을 제공하여 중요한 환자의 요구 사항을 신속하고 효과적으로 충족합니다. 이와 동시에 만성 질환이나 입원 후 회복을 위해 개인별 맞춤 간호가 필요한 가정 간호 환경에서는 일당 간호사가 풀타임 간호를 제공하지 않고도 가족에게 유연한 지원을 제공합니다. 이러한 인력 배치 방식은 재택 간호 및 응급 서비스의 개별화된 특성에 부합하여 각 상황의 고유한 요구 사항을 해결하고 환자 치료 결과와 전반적인 의료 시스템 회복력을 향상하는 데 기여합니다.
최종 사용자별 분류:
병원
독립 클리닉
요양원
병원은 시장에서 가장 큰 점유율을 차지하고 있습니다.
최종 사용자에 따른 시장의 상세한 분류 및 분석도 보고서에 제공되었습니다. 여기에는 병원, 독립 클리닉, 요양원이 포함됩니다. 보고서에 따르면 병원이 가장 큰 시장 점유율을 차지했습니다.
병원, 독립 진료소, 요양원의 일당 간호사 인력 파견에 대한 수요는 각 의료 환경의 고유한 필요성에 의해 촉진됩니다. 병원의 경우 다양한 환자 집단, 전문 병동, 다양한 수준의 환자 중증도를 관리해야 하기 때문에 다목적 인력 솔루션이 필요합니다. 일당 간호사는 이러한 역동적인 환자 관리 요구 사항을 효율적으로 해결하는 데 필요한 유연성을 제공합니다. 반면에 독립 클리닉은 예산 제약이나 불규칙한 환자 흐름으로 인해 일관된 인력 수준을 유지하는 데 도움이 필요한 경우가 많습니다. 이러한 클리닉에서는 일당제 인력 배치 방식을 통해 필요에 따라 숙련된 간호사를 투입하여 리소스 활용을 최적화할 수 있습니다. 거주자의 요구가 변동하는 경향이 있고 개인 간호가 가장 중요한 요양원에서는 일당 간호사가 직원 대 거주자 비율의 변화를 수용하면서 높은 수준의 간호 제공을 유지하는 데 기여합니다. 이러한 맞춤형 인력 배치 접근 방식은 병원, 독립 클리닉, 요양원의 고유한 요구 사항을 해결하여 양질의 의료 서비스 제공과 운영 효율성을 보장합니다.
지역별 분류:
북미
미국
캐나다
유럽
독일
프랑스
영국
이탈리아
스페인
기타
아시아 태평양
중국
일본
인도
대한민국
호주
인도네시아
기타
라틴 아메리카
브라질
멕시코
기타
중동 및 아프리카
북미는 일당 간호사 인력 파견 시장에서 가장 큰 점유율을 차지하며 확실한 우위를 보이고 있습니다.
이 보고서는 또한 북미(미국 및 캐나다), 유럽(독일, 프랑스, 영국, 이탈리아, 스페인 등), 아시아 태평양(중국, 일본, 인도, 한국, 호주, 인도네시아 등), 라틴 아메리카(브라질, 멕시코 등), 중동 및 아프리카 등 모든 주요 지역 시장에 대한 종합적인 분석을 제공했습니다. 보고서에 따르면 북미 지역이 가장 큰 시장 점유율을 차지했습니다.
북미 지역의 인구 고령화, 만성 질환 유병률 증가, 환자 중심 치료에 대한 강조로 인해 유연한 인력 배치 솔루션에 대한 필요성이 높아지면서 일당 간호사에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 이 외에도 유럽에서는 의료 지출을 최적화하고 운영 효율성을 달성해야 하는 과제가 일당제 인력 배치가 제공하는 이점과 맞물려 있습니다. 이 지역의 다양한 의료 시스템은 최적의 리소스 활용을 보장하고 간호 인력 부족 문제를 해결하며 성수기 환자 유입을 관리하기 위해 적응 가능한 인력 배치 모델을 모색하고 있습니다. 이 외에도 아시아 태평양 지역의 급속한 도시화, 진화하는 의료 인프라, 인구통계학적 변화는 역동적인 환자 치료 수요에 기여하고 있습니다. 일당 간호사 인력 파견은 특히 의료 관광의 급증, 도시화 문제, 기술 부족을 겪고 있는 국가에서 이러한 변동하는 수요를 충족합니다. 이러한 접근 방식은 의료 기관이 리소스를 과도하게 투입하지 않고도 접근 가능한 치료를 제공할 수 있도록 지원합니다.
<목차>
1 머리말
2 연구 범위 및 방법론
2.1 연구 목적
2.2 이해관계자
2.3 데이터 출처
2.3.1 1차 출처
2.3.2 보조 출처
2.4 시장 추정
2.4.1 상향식 접근 방식
2.4.2 하향식 접근 방식
2.5 예측 방법론
3 경영진 요약
4 글로벌 일당 간호사 인력 파견 시장 - 소개
4.1 개요
4.2 시장 역학
4.3 산업 동향
4.4 경쟁 정보
5 글로벌 일당 간호사 인력 파견 시장 환경
5.1 과거 및 현재 시장 동향 (2019-2024)
5.2 시장 예측 (2025-2033)
6 글로벌 일당 간호사 인력 파견 시장 - 서비스 별 분류
6.1 응급실
6.1.1 개요
6.1.2 과거 및 현재 시장 동향 (2019-2024)
6.1.3 시장 세분화
6.1.4 시장 예측 (2025-2033)
6.2 홈 케어 서비스
6.2.1 개요
6.2.2 과거 및 현재 시장 동향 (2019-2024)
6.2.3 시장 세분화
6.2.4 시장 예측 (2025-2033)
6.3 서비스 별 매력적인 투자 제안
7 글로벌 일당 간호사 인력 파견 시장 - 최종 사용자 별 분류
7.1 병원
7.1.1 개요
7.1.2 과거 및 현재 시장 동향 (2019-2024)
7.1.3 시장 세분화
7.1.4 시장 예측 (2025-2033)
7.2 독립 클리닉
7.2.1 개요
7.2.2 과거 및 현재 시장 동향 (2019-2024)
7.2.3 시장 세분화
7.2.4 시장 예측 (2025-2033)
7.3 요양원
7.3.1 개요
7.3.2 과거 및 현재 시장 동향 (2019-2024)
7.3.3 시장 세분화
7.3.4 시장 예측 (2025-2033)
7.4 최종 사용자 별 매력적인 투자 제안
8 글로벌 일당 간호사 인력 파견 시장 - 지역별 분류
8.1 북미
8.1.1 미국
8.1.1.1 시장 동인
8.1.1.2 과거 및 현재 시장 동향 (2019-2024)
8.1.1.3 서비스 별 시장 세분화
8.1.1.4 최종 사용자 별 시장 세분화
8.1.1.5 주요 플레이어
8.1.1.6 시장 전망 (2025-2033)
8.1.2 캐나다
8.1.2.1 시장 동인
8.1.2.2 과거 및 현재 시장 동향 (2019-2024)
8.1.2.3 서비스 별 시장 세분화
8.1.2.4 최종 사용자 별 시장 세분화
8.1.2.5 주요 업체
8.1.2.6 시장 전망 (2025-2033)
8.2 유럽
8.2.1 독일
8.2.1.1 시장 동인
8.2.1.2 과거 및 현재 시장 동향 (2019-2024)
8.2.1.3 서비스 별 시장 세분화
8.2.1.4 최종 사용자 별 시장 세분화
8.2.1.5 주요 플레이어
8.2.1.6 시장 전망 (2025-2033)
8.2.2 프랑스
8.2.2.1 시장 동인
8.2.2.2 과거 및 현재 시장 동향 (2019-2024)
8.2.2.3 서비스 별 시장 세분화
8.2.2.4 최종 사용자 별 시장 세분화
8.2.2.5 주요 플레이어
8.2.2.6 시장 전망 (2025-2033)
8.2.3 영국
8.2.3.1 시장 동인
8.2.3.2 과거 및 현재 시장 동향 (2019-2024)
8.2.3.3 서비스 별 시장 세분화
8.2.3.4 최종 사용자 별 시장 세분화
8.2.3.5 주요 플레이어
8.2.3.6 시장 전망 (2025-2033)
8.2.4 이탈리아
8.2.4.1 시장 동인
8.2.4.2 과거 및 현재 시장 동향 (2019-2024)
8.2.4.3 서비스 별 시장 세분화
8.2.4.4 최종 사용자 별 시장 세분화
8.2.4.5 주요 플레이어
8.2.4.6 시장 예측 (2025-2033)
8.2.5 스페인
8.2.5.1 시장 동인
8.2.5.2 과거 및 현재 시장 동향 (2019-2024)
8.2.5.3 서비스 별 시장 세분화
8.2.5.4 최종 사용자 별 시장 세분화
8.2.5.5 주요 플레이어
8.2.5.6 시장 예측 (2025-2033)
8.2.6 기타
8.2.6.1 과거 및 현재 시장 동향 (2019-2024)
8.2.6.2 시장 예측 (2025-2033)
8.3 아시아 태평양
8.3.1 중국
8.3.1.1 시장 동인
8.3.1.2 과거 및 현재 시장 동향 (2019-2024)
8.3.1.3 서비스 별 시장 세분화
8.3.1.4 최종 사용자 별 시장 세분화
8.3.1.5 주요 플레이어
8.3.1.6 시장 전망 (2025-2033)
8.3.2 일본
8.3.2.1 시장 동인
8.3.2.2 과거 및 현재 시장 동향 (2019-2024)
8.3.2.3 서비스 별 시장 세분화
8.3.2.4 최종 사용자 별 시장 세분화
8.3.2.5 주요 플레이어
8.3.2.6 시장 예측 (2025-2033)
8.3.3 인도
8.3.3.1 시장 동인
8.3.3.2 과거 및 현재 시장 동향 (2019-2024)
8.3.3.3 서비스 별 시장 세분화
8.3.3.4 최종 사용자 별 시장 세분화
8.3.3.5 주요 플레이어
8.3.3.6 시장 전망 (2025-2033)
8.3.4 한국
8.3.4.1 시장 동인
8.3.4.2 과거 및 현재 시장 동향 (2019-2024)
8.3.4.3 서비스 별 시장 세분화
8.3.4.4 최종 사용자 별 시장 세분화
8.3.4.5 주요 플레이어
8.3.4.6 시장 전망 (2025-2033)
8.3.5 호주
8.3.5.1 시장 동인
8.3.5.2 과거 및 현재 시장 동향 (2019-2024)
8.3.5.3 서비스 별 시장 세분화
8.3.5.4 최종 사용자 별 시장 세분화
8.3.5.5 주요 플레이어
8.3.5.6 시장 전망 (2025-2033)
8.3.6 인도네시아
8.3.6.1 시장 동인
8.3.6.2 과거 및 현재 시장 동향 (2019-2024)
8.3.6.3 서비스 별 시장 세분화
8.3.6.4 최종 사용자 별 시장 세분화
8.3.6.5 주요 플레이어
8.3.6.6 시장 예측 (2025-2033)
8.3.7 기타
8.3.7.1 과거 및 현재 시장 동향 (2019-2024)
8.3.7.2 시장 예측 (2025-2033)
8.4 라틴 아메리카
8.4.1 브라질
8.4.1.1 시장 동인
8.4.1.2 과거 및 현재 시장 동향 (2019-2024)
8.4.1.3 서비스 별 시장 세분화
8.4.1.4 최종 사용자 별 시장 세분화
8.4.1.5 주요 플레이어
8.4.1.6 시장 전망 (2025-2033)
8.4.2 멕시코
8.4.2.1 시장 동인
8.4.2.2 과거 및 현재 시장 동향 (2019-2024)
8.4.2.3 서비스 별 시장 세분화
8.4.2.4 최종 사용자 별 시장 세분화
8.4.2.5 주요 플레이어
8.4.2.6 시장 예측 (2025-2033)
8.4.3 기타
8.4.3.1 과거 및 현재 시장 동향 (2019-2024)
8.4.3.2 시장 예측 (2025-2033)
8.5 중동 및 아프리카
8.5.1 시장 동인
8.5.2 과거 및 현재 시장 동향 (2019-2024)
8.5.3 서비스 별 시장 세분화
8.5.4 최종 사용자 별 시장 세분화
8.5.5 국가 별 시장 세분화
8.5.6 주요 플레이어
8.5.7 시장 예측 (2025-2033)
8.6 지역별 매력적인 투자 제안
9 글로벌 일당 간호사 인력 파견 시장 - 경쟁 환경
9.1 개요
9.2 시장 구조
9.3 주요 업체 별 시장 점유율
9.4 시장 플레이어 포지셔닝
9.5 최고의 승리 전략
9.6 경쟁 대시보드
9.7 회사 평가 사분면
[본 조사 보고서에 대한 구입 문의]
에이치앤아이글로벌리서치
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